하나금융그룹, 중장년 맞춤형 일자리 프로그램

2025년, 하나금융그룹이 중장년층을 위한 맞춤형 일자리 교육 프로그램인 '하나 파워 온 세컨드 라이프'를 시작했다. 이 프로그램은 은퇴 이후에도 지속적인 경제활동을 원하는 중장년층을 대상으로 취업과 창업 교육을 제공한다. 중장년층을 위한 다양한 기회가 확대되면서, 많은 이들이 새로운 가능성을 발견할 것으로 기대된다.

중장년층을 위한 새로운 도전

4050, 5060 세대를 위한 맞춤형 교육

하나금융그룹은 기존의 4050세대뿐만 아니라 5060 뉴 시니어까지 지원 대상을 확대했다. 사회에서 오랜 경력을 쌓았지만 새로운 직업을 찾거나 창업을 꿈꾸는 이들을 위한 체계적인 교육 과정이 마련되었다.

이 프로그램은 단순한 교육이 아니라, 실제 취업과 창업으로 연결될 수 있도록 실무 중심의 내용을 포함하고 있다. 중장년층이 필요로 하는 핵심 역량을 강화하고, 시대 변화에 맞는 새로운 직무를 배울 수 있는 기회를 제공한다.

5대 핵심 직무 분야 개편

이번 프로그램의 가장 큰 특징은 교육 과정의 개편이다. 기존의 일반적인 재취업 교육에서 벗어나, 중장년층이 강점을 발휘할 수 있는 5가지 직무 분야에 집중했다.

1. 디지털 분야: IT 기초 교육부터 데이터 분석, 온라인 마케팅까지 최신 트렌드를 반영한 교육 제공
2. 강소기업 취업: 중소·중견기업과 연계한 취업 지원 프로그램 운영
3. 관광 산업: 국내외 관광 가이드, 문화 해설사 등 관광 관련 직업군 교육
4. 강사 및 코칭: 기존 경력을 살려 강사 및 코치로 활동할 수 있도록 교육 제공
5. 헬스케어 분야: 요양보호사, 건강 코칭 등 고령화 시대에 맞춘 직업 교육 지원

각 분야별 전문가가 강의를 진행하며, 실무 경험을 쌓을 수 있도록 실습과 연계된 프로그램도 운영된다. 중장년층이 새로운 직업을 찾는 데 실질적인 도움이 되도록 설계된 점이 이 프로그램의 강점이다.

교육 과정과 지원 혜택

취업 및 창업 맞춤 지원

하나 파워 온 세컨드 라이프 프로그램은 단순한 교육을 넘어 실제 취업과 창업으로 이어질 수 있도록 다양한 지원책을 포함하고 있다.

하나금융그룹, 중장년 맞춤형 일자리 프로그램

• 취업 연계 지원: 교육을 수료한 참가자들은 하나금융그룹과 협력하는 기업의 채용 기회를 제공받을 수 있다.
• 창업 컨설팅 제공: 창업을 희망하는 참가자에게는 전문가 멘토링과 맞춤형 컨설팅을 지원한다.
• 직무 실습 기회 확대: 배운 내용을 실제 업무에서 적용해볼 수 있도록 실습 프로그램을 운영한다.
• 네트워크 형성 지원: 같은 목표를 가진 동료들과의 네트워킹을 통해 협업 기회를 모색할 수 있다.

온라인·오프라인 교육 병행

교육은 온라인과 오프라인을 병행하여 진행된다. 서울, 부산, 대전 등 전국 주요 도시에서 오프라인 강의가 열리며, 시간과 거리의 제약을 받는 이들을 위해 온라인 강의도 제공된다. 이를 통해 보다 많은 중장년층이 편리하게 교육에 참여할 수 있다.

기대 효과 및 전망

중장년층의 새로운 기회

이 프로그램은 중장년층에게 새로운 기회를 제공할 뿐만 아니라, 사회 전체적으로도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. 은퇴 후에도 지속적으로 경제활동을 이어갈 수 있는 환경이 조성되면서, 고령화 사회 속에서 중요한 역할을 하게 될 것이다.

• 노후 불안 해소: 은퇴 이후에도 경제활동을 이어갈 수 있어 노후에 대한 불안을 줄일 수 있다.
• 사회적 가치 창출: 중장년층이 자신의 경험과 지식을 활용해 새로운 분야에서 기여할 수 있다.
• 일자리 창출 효과: 프로그램을 통해 새로운 일자리가 형성되고, 관련 산업도 더욱 활성화될 가능성이 높다.

참여자들의 반응

프로그램에 참여한 김모 씨(52세)는 "은퇴 후 막막했는데, 이렇게 실무 중심의 교육을 받을 수 있어서 정말 도움이 된다. 새로운 분야에 도전할 용기가 생겼다"며 긍정적인 반응을 보였다. 또 다른 참가자인 박모 씨(58세)도 "단순한 이론 교육이 아니라 실습과 취업 지원까지 이어지는 과정이 만족스럽다"라고 평가했다.

향후 계획

프로그램 확대 운영

하나금융그룹은 이번 프로그램을 시작으로, 중장년층을 위한 맞춤형 일자리 지원을 더욱 확대할 계획이다. 특히, 향후 3년간 참가자 수를 2배 이상 늘리고, 더 다양한 직무 분야를 추가할 예정이다. 또한, 지방 거주자들도 쉽게 참여할 수 있도록 온라인 교육 콘텐츠를 강화할 예정이다.

정부 및 기업과 협력 확대

정부와의 협력을 통해 공공 일자리와 연계하는 방안도 검토 중이다. 중소기업과의 협업을 강화하여 중장년층이 쉽게 적응할 수 있는 근무 환경을 제공하는 것도 목표 중 하나다.

결론: 새로운 도전의 기회

2025년, 하나금융그룹의 '하나 파워 온 세컨드 라이프' 프로그램은 중장년층에게 새로운 도전의 기회를 제공하는 중요한 프로젝트다. 은퇴 이후에도 경제활동을 지속할 수 있도록 돕고, 실질적인 취업 및 창업 지원을 통해 더 나은 미래를 준비할 수 있도록 한다.

이제는 나이가 장애물이 되지 않는 시대다. 하나금융그룹의 지원을 통해 많은 중장년층이 새로운 가능성을 발견하고, 자신만의 길을 개척할 수 있기를 기대해 본다.