퇴직 후 새로운 일자리를 찾거나 경력을 전환하려는 40~60대 중장년층을 위한 취업 지원 프로그램이 확대되고 있습니다.정부와 지자체는 중장년 맞춤형 일자리 매칭 서비스, 직업훈련, 고용 장려금 등을 제공하며, 중장년이 안정적으로 재취업할 수 있도록 다양한 지원 제도를 운영합니다.이번 글에서는 2025년 중장년 일자리 매칭 서비스, 취업 지원센터, 정부 지원금 및 추천 직업까지 상세히 소개합니다.1. 중장년 일자리 매칭 서비스란?퇴직 후 새로운 직장을 찾는 40~60대 중장년층을 위해 정부와 민간에서 운영하는 일자리 연결 프로그램입니다.대상: 만 40세~69세 중장년층지원 내용: 맞춤형 일자리 추천, 취업 상담, 직업훈련 지원운영 기관: 고용노동부, 중장년 일자리센터, 워크넷, 지자체 등일자리 유형: 정규..

고령화 사회가 지속되면서 노인 일자리에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 정부와 지자체는 60세 이상 노인을 위한 다양한 일자리 사업을 운영하며, 일자리 유형에 따라 급여 지원도 제공합니다.2025년에는 공공형, 사회서비스형, 민간형 등 다양한 노인 일자리가 확대되며, 일자리 지원 센터를 통해 무료 상담 및 취업 연계가 가능합니다.이번 글에서는 2025년 노인 일자리 종류, 지원금, 신청 방법, 일자리센터 이용법까지 상세히 안내하겠습니다.1. 2025년 노인 일자리 사업이란?정부는 고령층의 경제활동 참여 확대 및 소득 보전을 위해 노인 일자리 사업을 운영합니다.대상: 만 60세 또는 65세 이상 (일자리 유형별 상이)지원금: 월 30만 원~150만 원 (근무 시간 및 유형별 차등 지급)운영 기관: 보건복지..

맞벌이 부부도 육아휴직을 사용할 수 있을까? 정부는 근로자의 일·가정 양립을 지원하기 위해 다양한 육아휴직 제도를 운영하고 있으며, 특히 2025년부터는 지원금이 확대될 예정입니다. 하지만 육아휴직 급여 신청 절차, 지급 기준, 신청 시 유의할 점 등을 정확히 알아야 실질적인 혜택을 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 맞벌이 부부의 육아휴직 신청 방법, 지원금 금액, 변경된 제도, 중복 사용 여부, 자주 묻는 질문 등을 총정리해 보겠습니다.1. 맞벌이 부부 육아휴직이란?육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 일정 기간 동안 휴직할 수 있도록 보장하는 제도입니다. 맞벌이 부부도 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 수 있으며, 이에 따른 육아휴직 급여도 ..

일용직 근로자도 일정 소득이 발생하면 소득세를 납부해야 합니다. 하지만 세율 구조가 다소 복잡해 직접 계산하기 어려운 경우가 많습니다. 이를 해결하기 위해 일용직 소득세 계산기를 활용하면 간편하게 세금을 확인할 수 있습니다. 2025년부터는 소득세율이 일부 조정될 예정이므로, 변경 사항을 정확히 파악하고 세금을 줄일 수 있는 방법도 함께 알아두는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 일용직 소득세 계산기 사용법, 2025년 세율, 공제 혜택, 신고 방법 등을 상세히 정리해 보겠습니다.1. 일용직 소득세란?일용직 근로자는 정규직과 달리 고용 계약 없이 하루 단위로 일하는 근로자를 의미하며, 소득세는 근로일수와 일급에 따라 부과됩니다.✅ 일용직 근로자의 정의 (소득세법 기준)한 사업장에서 월 60시간 이하 또는 ..

2025년부터 시행되는 케이패스(K-PASS) 카드는 대중교통을 이용하는 국민들에게 일정 금액을 환급해 주는 교통비 절감 제도입니다. 기존의 교통카드 할인과 달리 일정 금액 이상 대중교통을 이용하면 정부가 일부 금액을 돌려주는 방식으로 운영됩니다.케이패스 카드는 특히 대중교통 이용 빈도가 높은 직장인, 학생, 장거리 통근자에게 유용한 제도로, 매월 최대 4만 5000원까지 환급받을 수 있습니다. 수도권뿐만 아니라 전국에서 사용 가능하며, 버스, 지하철, 광역버스 등의 대중교통 이용 시 적용됩니다.1. 케이패스(K-PASS) 카드란?케이패스(K-PASS) 카드는 일정 금액 이상 대중교통을 이용한 국민들에게 일정 비율의 교통비를 돌려주는 정부 지원 제도입니다. 정부가 교통비 부담을 줄이기 위해 시행하는 이 ..

청년일자리도약장려금은 중소·중견기업이 청년을 채용할 경우 정부에서 인건비를 지원하는 제도입니다. 하지만 지역별로 지원 요건과 혜택이 조금씩 다를 수 있다는 점을 아시나요? 서울, 경기 등 수도권과 지방의 차이점은 무엇인지, 어떤 기업이 가장 큰 혜택을 받을 수 있는지, 권고사직 시 지원금은 어떻게 되는지 궁금한 분들을 위해 지역별 청년일자리도약장려금 지원 혜택과 유의사항을 정리해 보았습니다. 1. 청년일자리도약장려금 개요청년일자리도약장려금은 만 15~34세 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업을 대상으로, 최대 1년간 600만 원(월 50만 원)까지 인건비를 지원하는 제도입니다. 다만, 수도권과 지방 기업이 지원받을 수 있는 조건과 방식이 다를 수 있어 지역별 차이를 확인하는 것이 중요합니다.기본 지원..